Possibilidade Real de Crise pela Redução da Jornada de Trabalho

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    Ao aprovar a redução da jornada com manutenção de salários sem um plano claro de compensação em termos de produtividade, desoneração e competitividade, a Câmara dos Deputados:

  • Ignorou alertas de parte do setor produtivo e de economistas;
  • Aumentou o custo do trabalho de forma estrutural;
  • E colocou em risco o equilíbrio entre proteção ao trabalhador e viabilidade das empresas.

    A mudança da jornada de trabalho criou uma possibilidade real de crise sem precedentes na história recente do Brasil, pois tende a:

  • Aumentar o custo da mão de obra para a indústria, comércio e serviços;
  • Refletir: causa X efeito, pois a diminuição da jornada implica em real diminuição da produção pelo deslocamento do ponto de equilíbrio financeiro gerado pela manutenção de saídas e diminuição das entradas em caixa;
  • Criar incerteza aos investidores na bolsa, pelas possíveis consequências econômicas de tal medida;
  • Pressionar a inflação (por repasse dos custos aos preços);
  • Reduzir a competitividade das empresas brasileiras frente a outros países;
  • Levar ao fechamento de indústrias e à demissão de trabalhadores;
  • Estimular a migração de empresas para países do Cone Sul, como Paraguai, Uruguai e Argentina;
  • Aumentar o desemprego;
  • Provocar desvalorização do real frente ao dólar, em um ambiente de desconfiança econômica;
  • Incentivar a fuga de capitais estrangeiros;
  • Elevar o preço dos serviços em geral e das taxas de condomínio, devido ao aumento do custo da mão de obra;
  • Reduzir a arrecadação de impostos, em razão da queda da atividade econômica e do fechamento de empresas.

    Em resumo, ao elevar o custo do trabalho sem garantir, ao mesmo tempo, aumentos de produtividade, simplificação e diminuição da carga tributária e segurança jurídica, o Congresso expôs o país a um cenário de alto risco macroeconômico.

    O Congresso criou uma possibilidade real de crise, que não é a proteção ao trabalhador, pois o problema em si é fazer isso sem:

    • Reformas estruturais;
    • Ganhos de produtividade;
    • Compensação para a indústria, comércio e células sociais de prestação de serviço pelo elevado ônus trabalhista.

    Os empresários podem, quiçá, investir na automação com demissões de empregados, e/ou fechar o negócio e buscar guarida em fundos internacionais “Exchange Traded Fund”, ou “Fundo de Investimento Negociado em Bolsa”. Se o custo da mão de obra sobe, a automação fica relativamente mais barata. Se a indústria, serviços e comércio perdem margem de lucro, então devem os recursos serem redirecionados, afinal o capital não tem pátria.

 

Tijucas do Sul – Pr, 30 de maio de 2026.

 

Prof. Me. Wilson Alberto Zappa Hoog